中国证券网讯（记者 周桓）11月22日晚间，二六三公布限制性股票激励计划草案。公司拟向89名中层管理人员和核心技术（业务）人员授予不超过127万股股票，不超过公司股本总额2.4亿股的0.529%。股票来源为公司向激励对象定向发行的普通股。
公司此次计划授予激励对象的价格为10.89元/股，低于当日收盘价22.4元的一半。限制性股票第一次解锁自授予日起12个月后，第二次解锁自授予日起24个月后，第三次解锁自授予日起36个月后，解锁比例分别为30%、30%、40%。
公司此次计划解锁的业绩要求为：以2012年扣除非经常性损益前后孰低的净利润5818.44万元为固定基数，2013年、2014年、2015年公司净利润增长率分别不低于80%、125%、180%，且2013年、2014年、2015年公司净资产收益率均不低于7%；限制性股票锁定期内，各年度归属于上市公司股东的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
根据方案，以上净利润及增长率与净资产收益率指标均以扣除非经常性损益前后孰低的净利润为计算依据，由本次股权激励产生的成本将在经常性损益中列支。
一位财务分析师对中国证券网记者表示，此次股权激励计划看似指标订的较高，但其实指标的基数并不算太高。
公开资料显示，二六三2012年度实现营业收入3.82亿元，实现归属于上市公司股东的净利润为2.66亿元，较上年同期增长1.94亿元，增幅为273%。但是值得注意的是，当年归属于上市公司股东的“扣非”后的净利润仅为5818.44万元，较上年同期下降474.48万元，降幅为8%。翻阅公司2012年年报可见，各项“扣非”数据均比往年有大幅度提高。而最大的一个“扣非”项目系“根据税收、会计等法律、法规的要求对当期损益进行一次性调整对当期损益的影响”，金额高达1.86亿元。
分析称，考虑到截至2012年末，公司形成的三大业务板块在未来的爆发力，上述业绩指标应该不难完成。