中国证券网讯（记者 陶君）双林股份拟向激励对象授予845万份，约占本激励计划签署时公司股本总额的3.01%。其中首次授予给激励对象770 万份，预留股票期权75 万份。
公司授予激励对象每1 份股票期权的行权价格为7.25 元。
首次等待期为自董事会确定的股票期权授权日起 12 个月。自股票期权激励计划授权日12 个月后，满足行权条件的，激励对象可以分三期行权，分别自授权日起12 个月后、24 个月后、36 个月后分别行权所获授股票期权总量的30%、30%、40%。
第一个行权期业绩考核以2012年度为基准年，2014年的净利润增长率不低于18%；以2012年度为基准年，2014年的营业收入增长率不低于18%。第二行权期业绩考核以2012年度为基准年，2015年的净利润增长率不低于42%；以2012年度为基准年，2015年的营业收入增长率不低于42%。第三行权期业绩考核以2012年度为基准年，2016年的净利润增长率不低于75%；以2012年度为基准年，2016年的营业收入增长率不低于75%。
本激励计划涉及的激励对象包括公司董事（不包括独立董事）、高级管理人员；经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心业务、技术和管理岗位的骨干员工，总计61 人，包括董事赵立、王冶，还有董事会秘书叶醒。
股权激励有利于公司员工发挥积极性，推动公司业绩稳健增长。