中国证券网讯（记者 贺建业） 为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及管理、技术骨干的积极性。康得新17日公告，拟授予激励对象共1,210.90万份股票期权，对应的标的股票数量为1,210.90万股，占2013年11月14日公司股本总额94,082万股的比例为1.29%。
激励对象包括公司（含公司控股子公司）管理、技术骨干，共162人。首次授予的股票期权行权价格为24.98元。本计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过4年。
同时公司还留有余地。股权激励方案预留110万份股票期权，主要是考虑公司目前正处于高速发展期，需吸引大批优秀的管理和技术人才加盟，对优秀人才给予股权激励是激发其工作积极性和创造性的重要手段。
从此次公司推出的股权激励计划绩效考核方案看，让市场为之振奋。第一个行权期，2013年净利润增长率相对于2012年不低于105%，净资产收益率不低于15%。第二个行权期，2014年净利润增长率相对于2012年不低于155%，净资产收益率不低于16%。第三个行权期。2015年净利润增长率相对于2012年不低于205%，净资产收益率不低于17%。