积极分红深化陪伴 工银瑞信多措并举提升投资者获得感

　　上证报中国证券网讯（记者 陈玥）近日，市场反弹的“春意”带来了投资者信心的提振，公募基金亦持续发挥专业投资服务优势，通过积极分红回馈投资者。

　　以工银瑞信基金为例，根据基金年报统计，在2023年持续震荡的市场中，公司旗下产品年度累计分红金额超过47亿元，旗下15只基金年度分红金额超过1亿元。同时，公司也通过丰富的产品供给、专业的投资服务和良好的长期业绩表现，为投资者提供多元、长期的投资选择，助力投资者获得感的持续提升。

　　基金分红无疑是满足投资者投资需求、提升投资者获得感的重要方式。在持续波动的市场环境中尤为如此。根据基金年报统计，2023年共有135家基金公司派发“红包”逾2200亿元，分红次数达6196次，其中工银瑞信旗下54只基金年度累计分红达195次，有15只基金年度分红金额超过1亿元。工银丰淳分红达5.81亿元，是市场上69只年度分红超5亿元的基金之一。工银泰享三年、工银泰和39个月定开A、工银瑞景定开以及工银瑞弘3个月定开等产品分红“红包”均超过3亿元。

　　工银瑞信基金一直是积极分红的践行者。以其旗下首只基金产品——工银核心价值混合为例，自2005年成立以来，该基金不仅稳步前行，还以丰厚的红利回馈长期投资者。据定期报告显示，截至2023年末，该基金的净值增长率高达787.25%（同期业绩比较基准273.44%），累计分红总额已达128亿元，成为市场上罕见的“百亿分红大户”。

　　工银瑞信还通过在新产品中明确“分红评估机制”助力投资者分享投资回报。以近期发行的工银瑞信中证A50ETF为例，上市四天便宣布进行2024年的首次分红，再次体现了公司对投资者的持续回馈。

　　面对近年来的市场波动，工银瑞信始终坚守“投资为民”初心，以投资者利益为出发点。公司不仅积极响应监管政策，主动调低管理费和托管费，还推出了管理人合理让利型产品，为客户节省成本的同时，切实优化投资者的持有体验。