巴克莱刘洋：韧性、敏锐和谦逊是女性领导者的重要力量

　　上证报中国证券网讯（记者 汪友若）2024年3月8日是国际的第114个妇女节，是我国第101个妇女节。值此之际，巴克莱中国区首席执行官刘洋接受了上海证券报采访，谈了她对职业生涯与金融行业发展的感悟。

　　“我深信女性领导的首要力量是我们的韧性。”刘洋这样说。回顾职业生涯，她有过很多起起伏伏。“我早年离开了在纽约回报优渥且充满发展空间的工作，回到亚洲。我暂停过两次职业生涯来建立自己的家庭。我也曾目睹了我的整个团队、部门在全球金融危机中遭到大幅裁减。我还常常被贴上‘强势’，有时甚至是‘独裁’的标签。”

　　她坦言道：“我看似对这些评价不屑一顾，但其实每次听到，都多少有点伤感。但正是女性克服困难且隐忍不懈的能力，同时又能保持积极的态度，让我一直坚持下来。在今天充满挑战的市场环境中，我们比以往任何时候都更需要这种品性，以激发斗志，乐观前行。”

　　在刘洋看来，女性领导的另一个关键优势是女性意识。女性往往可以敏锐地觉察出团队成员的强项和弱项，帮助他们成长，并与他们共同庆祝所取得的成绩，这些都是女性独特且与生俱来的技能。“女性在生活中扮演了各种不同的人生角色，天生的责任感给予了女性成为优秀领导的独特优势。”刘洋还特别提及，在女性权益方面，巴克莱亚太区的产假（主要照顾者和收养假）长达22周，而陪产假（非主要照顾者假）也有6周之久。

　　“最后，女性领导的力量还在于我们对反馈的谦卑态度、我们的自省和不断提升。”刘洋认为，每个人都会犯错，但很多时候女性比男性领导更愿意为变得更好而倾听、关联、反思及改变。她在职业生涯的初期收到的一则宝贵反馈便来自另一个部门的高级经理。“在我拒绝了参与和我的业务没太大关联的一个项目后，这位高级经理告诉我要始终保持学习的态度，哪怕我身居高位。这个反馈令我受益至今。”

　　在刘洋看来，金融圈是一个高压力、高竞争性的行业，而女性历来的形象一直是温柔、怜爱、亲切，更可以说是顺从，但这并不妨碍女性领导者在金融界有一席之地。“如果能重新选择性别，还会选择做女性吗？我的回答是肯定的。”