中欧基金殷姿：“春笋计划”助力打造更优秀的研究员

　　上证报中国证券网讯（记者 陆海晴）基金公司打造“黄金战队”，离不开优秀研究员的支持和贡献，而想要成为优秀的研究员，天赋、正确的培养方式和后天的努力缺一不可。在中欧基金2022年度权益投资策略会上，中欧基金权益研究部负责人殷姿详细介绍了中欧基金独到的研究团队培养模式——“春笋计划”。

　　殷姿表示，中欧基金研究员的培养逻辑和春笋一样，初期最重要的事情是扎根于中欧的土壤，打好基本功。一旦“破土而出”之后，他们就会和投资人员一起做好配合，迅速成长，贡献研究成果。与此同时，中欧基金作为一个有着肥沃成长土壤的大平台，其良好的交流分享文化、以老带新的高效产业链研究效率等，都会带给研究员更大、更好的成长空间，也成就了朝气蓬勃的研究团队。

　　殷姿解释道，在研究员的初期阶段，最重要的事情就是打好基本功，即如何深度研究一家公司。“我们的毕业生非常幸运，他们一进入中欧的大门，就有了一套标准框架体系。我们要求研究员复盘公司所在行业和公司发展的历史，从而启发研究员构建对行业和公司发展的一些基本规律的理解，提升认知。”

　　“第二个阶段则是‘老师傅带徒弟’，出师后研究员进入第三阶段，开始旺盛的成长期。在这个阶段，研究员每天与基金经理交流，通过互动分享来更加快速成长。” 在她看来，除了很好的成长土壤，研究员自身的努力也是必不可少的。“我们每天平均要接待30位卖方分析师、5位上市公司高管、5位专家，还要听无数电话会议，一年下来的学习场次高达20000场。”