注入文化动能 筑牢行业根基

　　注入文化动能 筑牢行业根基

　　长盛基金管理有限公司

　　文者，会集众彩，以成锦绣；化者，敎行也。躬行于上，风动于下，谓之化。

　　文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化是一个行业、一个企业战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面因素的综合表征，是支撑行业企业长期稳定健康发展的底气所在、力量之源。

　　合规诚信是行业生存的根本

　　“受人之托、代人理财”是资产管理行业的本质。长盛基金认为，遵守契约精神、履行信义义务是基金行业生存发展的根本，合规与诚信是基金行业文化中最为根本性的内涵。

　　言忠信，行笃敬。一方面，中国传统文化将诚敬不欺作为修齐治平的原点和抓手。对于基金从业人员来说，忠信笃敬，诚中行外，才能坚守住合规的行业底线；把合规经营摆在更加突出的位置，才能坚持合规创造价值、合规人人有责；带头做法律规则的坚定信仰者和践行者，才能真正让合规意识融入血液、装入心头、深入骨髓。

　　另一方面，诚信是基金行业的义务。对基金公司及其从业人员而言，诚实守信、勤勉尽责既要体现在大是大非的断然取舍上，更要从日常经营管理的小事做起，从自身一言一行的小节做起；既要强化公司内部的职业道德制度建设，更要严抓公司每个岗位履行信义义务的行为规范。

　　德为本，同益盛。“诚信合规”始终处于长盛基金的“诚信合规 客户至上 专业进取 协同发展”十六字经营理念之首。“同德同智同益同盛”是长盛基金的核心价值观。“同德”即强调长盛人要以合规经营为底线、内诚外信、以德为本。以此为基，发挥“智”的功用，为投资者寻求最佳利益，筑牢公司生存发展根基。

　　长盛基金持续推进公司合规文化建设，确立了以“强健合规健康免疫体 严守风控发展生命线”的合规文化，倡导合规是公司生存基础的合规理念，努力确保合规文化落到实处。同时实现全流程合规、全员合规，为公司健康发展以及基金行业生态圈同益同盛保驾护航。

　　专业稳健是行业发展的法宝

　　健康良好的行业文化是基金公司服务实体经济的内在要求，是基金行业防范金融风险的有力抓手。长盛基金认为，专业是基金行业特色，是安身立命之本。稳健才能固本强基、基业长青，是行业行稳致远的保证，专业和稳健是基金行业文化中独具特色的内涵。

　　临深渊，履薄冰。基金公司是直接融资的服务商、社会财富的管理者、金融创新的领头羊，在服务实体经济中具有不可替代的专业优势。因此，基金行业需要苦练内功、加强学习、不断提升专业水平和核心竞争力，需要自我施压、强化“本领恐慌”的危机意识，追求“高精尖”的抱负与志向。基金业全面提升专业能力才能坦然面对全方位对外开放，才能发展成为具有全球竞争力的国际一流资产管理机构。

　　稳健需要时刻保持“如临深渊，如履薄冰”的谨慎与持重。金融是经营风险的行业，金融的本质就是要把握好风险和收益的平衡，因此金融创新和业务发展需要有边界，做好风险管控。稳健要求基金行业不逞一时之勇、不贪短期之功、坚持稳中求进，把稳健作为行业的经营底色和鲜明特质，始终保持资本稳健，流动性充足，时刻省思自身的能力边界，关注业务发展与管理能力相匹配。

　　专而精，稳行远。长盛基金持续秉承普惠金融的初心，以“专业理财，造福百姓”为企业使命，以专业能力为居民投资理财提供专业服务。长盛基金旗下的长盛成长价值恰是践行“专业”与“稳健”的注脚。统计数据显示，截至今年11月底，全市场净值增长超过7倍的基金产品共有30只，而长盛成长价值凭借稳健的业绩在投资马拉松比赛中脱颖而出。在企业文化建设中，长盛基金致力于使价值追求、经营理念、行为规范变为一种习惯，成为员工内心意识和自觉行动，最终形成普遍的自发的价值认同和文化积淀。

　　长盛基金认为，文化建设是关系基金行业健康发展和核心竞争力提升的基础工程，是基金公司生存和发展的基本保障，需要发挥基金公司及从业人员全体力量，注入文化动能，筑牢行业根基。