建立行业文化体系 锻造公司品格为先

　　⊙中信保诚基金管理有限公司

　　健康良好的行业文化是公募基金行业行稳致远的立身之本，是基金公司强根固本的力量之源。

　　中信保诚基金认为，提升证券基金行业的文化软实力是提升行业核心竞争力的关键之一。新时代公募行业要长远发展，应建立规范配套、有效适用的行业文化体系，锻造出令人信赖的公司品格，而“合规、诚信、专业、稳健”正是公司品格的核心。对一家有追求的基金公司来说，资产规模、市场占有率、盈利能力等传统指标决定了能走多快，但公司品格将决定能走多远。

　　作为中国最早一批中外合资基金公司，中信保诚基金自成立以来，始终秉承“满载诚信、全力以富”的经营理念，恪守“受人之托、代人理财”的行业本源，切实履行“投资者利益最大化”的专业承诺。中信保诚基金表示，未来公司将进一步遵循会议指引的文化建设方向，将文化建设深入到公司经营的方方面面中，夯实自身的文化根基。

　　诚信为本

　　诚信建设是资本市场基础制度建设的重要内容，诚信经营是公募基金的立业之本。中信保诚基金将“诚实、正直、关怀、尊重、专业”作为自身的服务要求，始终坚持持有人利益至上的原则，恪守信义义务，勤勉尽责地管理基金资产，践行资管行业财富管理的文化之基。

　　“满载诚信、全力以富”是中信保诚基金自成立以来始终坚守的信念。前者强调以诚信为本，后者寓意为投资者创造价值。中信保诚基金将为客户创造财富、为员工实现成就、为股东提供回报视为企业使命，并在内部推行一系列行为准则：RESPECT，意在尊重差异；ENCOURAGE，鼓励开放坦诚的工作环境；SUPPORT，尽全力支持公司、同事和客户；PRACTICE，以身作则，积极参与；ENJOY，乐在工作，学习成长；COMMITTED LISTENING，聆听所至，信诚所在；TRUST，信任，授权。中信保诚基金力求将企业文化的核心深入到每位员工的心中，达成共识，成为自觉行为，以增强企业发展的生命力和竞争实力。

　　严守合规

　　守法合规是一切经营活动的底线。证券基金公司作为资本市场最重要的专业机构，是资本市场的“看门人”，必须坚持一切经营活动以符合法律法规、监管规定为第一准绳。

　　中信保诚基金认为，合规是自身发展的生命线。公司从文化、制度、机制、程序四个层面出发，将合规与风险控制覆盖到公司投资、研究、销售和运营的全流程；搭建了由董事会、管理层、风险管理部、监察稽核部以及各职能部门构成的风险管理体系；建立了由公司基本管理制度、风险管理策略、部门业务规章构成的制度框架，以及从风险评估、监控到报告体系、风险管理完善等严格合理的风险管理程序；形成了“重视风险、重视合规”的自律文化；把风险管理、合规纳入每位员工的绩效考核指标，严格落实各项监管规章，积极倡导合规管理文化。

　　稳健为上

　　专业是公募基金等资管机构的安身立命之本。

　　基金行业是“人”的事业，专业之争很大程度上表现为人才之争。中信保诚基金拥有一支诚信敬业、专业严谨、富有激情的团队，致力于为投资者提供高水平的金融产品和积极的投资体验。公司员工来自海内外一流大学，硕士、博士等高学历员工占比高；而权益、固收、量化、投行、多策略与组合投资等核心投资部门的相关负责人，不仅均有国内外大型金融机构的从业经历，且平均拥有17年以上投资经验。团队以敏锐的市场嗅觉、出色的投资判断能力和诚挚尽责的服务意识，充分展现“专业”两个字对资管行业的深层含义。

　　在资管新规的管理框架下，中信保诚基金进一步打磨内功，塑造科学、有效的投研体系；强调精细化管理，专业分工和良好的团队协作，扎实提升投研实力；同时建立合理、长效考核体系和激励机制，拉长考核周期，充分考虑业绩的稳定性、合规性，将对“价值投资”的追求落到实处。

　　近两年，中信保诚基金结合公司能力、行业实际、市场需求，着力打造低波动特色业务，推出了涵盖固收+、量化、大类资产配置三大类低波动策略，以满足客户对较低波动和较高风险调整后收益的需求。