实行轮值首席执行官制度 前海开源基金合伙人制度再升级

　　上证报中国证券网讯 被业内称为“公募基金创新者”的前海开源基金继续探索创新，完善公司合伙人制度，全面提升组织协同效率。

　　据悉，前海开源基金将借鉴华为管理模式，实行轮值首席执行官制度，由公司副总经理级别的高管顺序轮值，轮值期为每人一年，首任轮值首席执行官由公司首席运营官何璁担任。此次试水轮值CEO制度，在国内公募基金公司尚属首例。

　　前海开源基金成立6年以来，资产规模实现了大幅增长。根据银河证券统计，该公司今年三季度管理的资产规模（剔除货币基金与短期理财债券基金）为423.5亿元，位列全行业第38位。其中，主动管理权益类基金管理资产规模为235.12亿元，位列全行业第19位。

　　前海开源基金表示，为了全面贯彻落实监管机构关于加强发展权益基金的指导精神，前海开源基金员工持股平台——深圳市和合投信资产管理合伙企业增补明星权益基金经理曲扬、邱杰为普通合伙人，与现有两位普通合伙人前海开源基金联席董事长王宏远、总经理蔡颖共同行使普通合伙人职责。

　　本次将曲扬、邱杰增补为普通合伙人，意味着明星权益基金经理在该公司的职责义务均与董事长、总经理同级。前海开源基金表示，这一举措是为了从制度上保障核心团队成员齐心协力、进一步落实大力发展权益基金的战略目标，努力为投资者创造长期持续稳健回报。

　　此外，前海开源基金高层管理人员近期有所变动和调整。朱永强因工作变动原因，不再担任执行董事长兼首席执行官一职。

　　该公司表示，朱永强先生于2016年9月加盟前海开源基金，在担任公司执行董事长兼首席执行官期间勤勉尽责、恪尽职守，在公司正规化、规范化、流程化管理等方面作出了巨大贡献。前海开源基金对朱永强先生在任职期内为公司发展所作出的努力和贡献表示衷心的感谢。（何漪）