浇灌信托精神之花 铸造合规企业文化

　　⊙国联安基金管理有限公司

　　健康良好的企业文化是立身之本，探讨和研究行业文化在公司可持续发展中的作用，将对促进企业文化创新、加强企业核心理念、激励企业培养高素质人才等方面带来深远意义。

　　承袭股东稳健基因

　　资本市场瞬息万变，稳健性原则要求从业人员在基金管理的过程中，对经济活动中的不确定因素始终保持谨慎态度。

　　作为国内第一家“双保险”股东结构的公募基金公司，国联安基金全面借鉴公司股东全球领先的风险管理模式，构建了科学合理的风险管理体系。

　　在风险控制方面，公司建立了以投研和风险管理为核心的管理体系，形成了以风险识别、风险测量、风险分析、风险控制、风险报告为一体的完整体系。该体系对经营活动中存在的内部及外部风险来源进行辨别，对风险严重程度及发生概率进行科学合理的量化；对风险驱动因素进行归因分析，并评估其影响及提出避险建议和措施；对业务流程各个环节制定风险防范和处理措施，定期或不定期形成风险评估报告；实时分析资产流动性风险和市场风险，从事前、事中及事后持续监控投资流程中的各种风险。

　　公司在综合考虑收益、风险和流动性因素的基础上，还探索构建了稳健的投资模式，通过资产配置分散风险，同时通过长期价值投资降低风险。此外，公司建立了动态多元的开放式基金风险控制体系，为投资者创造稳健可持续回报。

　　秉持价值投资理念

　　公募基金经过21年的发展，从最初的产品结构单一、管理规模较小，成长到如今拥有超14万亿元管理规模的庞大体量。随着产品种类不断创新、投资者结构日益多元化以及管理规范推陈出新，市场对基金管理人的专业化要求也越来越高。

　　面对机遇与挑战，国联安基金致力于提高资产配置专业能力、优化资管结构、完善产品线、提升核心竞争力，以满足投资者多样化理财需求。

　　公司经过多年发展，形成了以“追求可持续回报”为经营理念，以“价值投资为核心”“长期持续的绝对收益回报”为特色的权益类投资风格。在投研体系建设方面，构筑平等、开放、专业、统一的投研平台，以内部研究为主、内外部研究相结合的方式，动态把握市场动向。在投资策略方面，坚持“自上而下”的策略判断，把握大类配置、行业轮动和风格轮换的投资机会，形成价值投资、成长股投资、择时投资、行业轮动、主题投资等多样化投资。

　　在投研团队建设上，公司目前投研团队共有48人，他们专注于消费、科技、制造与周期、科创投资等领域并形成特色。同时，为保证员工持续胜任的专业能力，公司员工积极参与行业协会组织的职业培训，不断加强自我学习，提高执业能力和专业水平。

　　坚守合规经营生命线

　　公司始终明确将合规经营作为生命线，高度重视合规文化培育，将合规管理贯穿于公司各项业务及展业的各个流程。公司牢记“受人之托、代人理财”的根本使命，在公司内部完善自身诚信奖惩制度，加强企业诚信意识，做好宣传落实工作，让每一个员工都认识到诚信的重要性，做到内诚外信。

　　对公司而言，坚持以客户为中心、遵守契约精神、专注创造价值是立足之根本。只有以客户需求为出发点，把客户的利益放在首位，重视和了解客户风险偏好，才能赢得客户持续的尊重与信赖。

　　目前，公司已为200多万名个人客户提供专业化、个性化的理财服务。同时，公司形成了包括电话、网络、线下互动在内的全方位服务体系，未来将更好地建立投资者的信任关系，继续为投资者提供有温度的理财服务。

　　随着大资管时代来临，公募基金行业迎来了关键的发展阶段。目前，公司建立了以董事长为组长的企业文化领导小组，明确文化建设实施路径和重点举措，并加强落实执行。公司将牢牢把握时代特征，顺应发展趋势，深入贯彻行业文化建设的决策部署，以“合规、诚信、专业、稳健”为中心，浇灌信托精神之花，铸造合规企业文化。